会计家园欢迎您

咨询电话(刘经理):13522780767

代理记账

 

您现在的位置:公司首页> 财会知识

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?_云浩财会

来源:会计家园   时间:2021/2/6 22:41:19   浏览量:1518次


临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?企业生产经营中,因岗位或业务需要会使用临时工,那么临时工的财税如何处理?云浩财会公司经常被问,临时工要不要缴纳社保?支付的报酬属于工资薪金还是劳务报酬?

 

一、临时工工资属于工资还是劳务报酬

1)按月正常发放工资的,是否雇员选择,填写正常工资薪金报表;

2)不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,是否雇员选择,填写劳务报酬报表。

这是工资薪金所得与劳务报酬所得主要区分口径。既然如此,所谓临时工工资,其实属于劳务报酬,应当按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。

201911日起,居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,一并作为综合所得,按纳税年度合并计算个人所得税。

问:支付临时工工资需要代扣代缴个人所得税吗?

答这是毫无疑问的。

实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、经国务院财政部门确定征税的其他所得。因此,若向个人支付上述款项,应当依法履行代扣代缴个人所得税义务。

二、临时工工资

(一)临时工工资也是工资

政策依据:临时工工资纳入工资薪金支出。

(二)并非增值税应税项目

单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务,属于非经营活动,并非有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不动产,不属于增值税征收范围。

问:发放职工工资,使用什么原始凭证入账才能税前扣除?

答:包括工资分配方案、工资结算单(工资表)、银行单据、企业与职工签订的劳动合同、个人所得税扣缴情况以及社保机构盖章的社会保险名单清册。

税收核算中,职工工资奖金是否纳入个人所得税申报系统,则是计算企业所得税税前扣除的必要条件之一。

三、薪资处理

职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。具体而言,职工包括与企业订立劳动合同的所有人员,未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,以及虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命、但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员。因此,临时工工资应当纳入职工薪酬核算,而与正式职工一样。



 

以上是【会计家园小编整理:临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?云浩财会】,想了解更多相关内容,请访财会知识栏目>>

会计家园一站式创业服务平台,提供全面、专业、高效的企业服务。包括:代理记账、注册地址出租、代办公司注

册、会计记账、社保代理、会计代理、用友代理、出具审计报告、公司注销、办理公司营业执照、税务筹划服务等。

咨询“会计家园”客服,即可办理相关业务,客服电话 13522780767(刘经理)

 

热门导航


☆代理记账 ☆工商注册
☆注册地址 ☆财会知识
☆政策法规 ☆新闻动态

 

热门文章推荐