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2013北京社保缴费比例一览表【导语】:本文详细介绍2013年北京市参保职工应当缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗五项社会保险具体缴费比例多少。 在北京市参加社会保险的职工,按其户口性质可分为“本市城镇职工”、“本市农村劳动力”、“外埠城镇职工”、“外埠农村劳动力”四种缴费人员类别。随着《中华人民共和国社会保险法》的实施,以上四种类别人员缴纳社会保险的标准及享受的待遇逐步趋于一致,下面我们将按险种类别逐一进行介绍。 在北京市参保社会保险的职工应当缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗五项社会保险,具体缴费比例和基数如下: 相关内容解释: 缴费工资基数:单位应按职工上一年度(工作未满12个月的按实际工作月数计算)的月平均工资为基础缴纳五项社会保险。职工月平均工资低于缴费工资基数下限的,按照下限数额计算;高于缴费工资基数上限的,按照上限数额计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。 工资:是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。 缴费工资基数与工资的区别在于:缴费工资基数有上下限之分,而工资则没有上下限。 个人缴费情况查询方式:参保人员可登录北京市社会保险网上服务平台,凭四险电脑序号或医保手册号(二者选一)及个人身份证号查阅本人五险缴纳情况。 工伤保险实行行业差别费率:视各单位情况由社保核定。北京市一般为0.5%、1%和2%三个档次。 |
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